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西门子代理|一级总代理|电线电缆总代理商

发布日期 :2023-07-19 17:06发布IP:114.95.101.251编号:11857845
品牌:
西门子
型号:
模块
产地:
德国
分 类
工控系统及装备
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长期有效
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详细介绍

 三相负荷不平衡是一个动态现象,因而治理不会一跳而就,要坚持常态化技术与管理双管齐下。
    (1)技术方面的管控。针对三相负荷不平衡产生的原因,要分类施策。属迂回线路或单相负荷线路过长引起三相负荷不平衡的,可采取增加配电变压器布点,或复设相线等方式予以调整。实践中,萧县供电公司用复设一根相线解决三相负荷不平衡成功的例子很多。属于动力等大功率电器特殊用户造成的三相负荷不平衡,要准确分配负荷,或调整运行时间,把影响降至低。
    加强高峰负荷时动态监测,并且要坚持监测的常态化,要把监测出的三相负荷不平衡数据(各相电流)与各相线用户负荷关联测算,实现分配。
    利用技术手段加强在线监测。萧县供电公司构建的生产实时监控系统可以实时监测台区三相负荷的总不平衡度,每天进行筛查,一旦筛选出超出规定指标的台区,及时通知有关供电所进行排查消除。
    利用“电力线网络分析仪”提高三相负荷不平衡调整的效率。该仪器在低压电网的任意点都可方便地测出相序,便于客户经理准确、快速、安全地调整相间负荷,改变了原来靠经验判断相序的弊端。萧县供电公司使用此种设备后,大幅提升了三相负荷不平衡调整的效率,因而提升了三相负荷不平衡的管控效果。
    (2)管理方面的管控。由于三相负荷不平衡存在着很大的运行风险,因此需要建立完善的管理体系和责任体系。三相负荷不平衡指标规定,三相总不平衡度不得超过30%,萧县供电公司把三相负荷不平衡列为了企业的十项基础管理指标之一,建立了数据在线实时抓取管控系统,并坚持每日一通报、一月一考核、年中总评比,通过多措并举,有力提升了三相负荷不平衡的管控水平。

    电力系统各节点电压水平的高低不仅表征系统电能质量的好坏,还直接影响系统运行的安全性和经济性。对系统的节点电压进行监控,使其运行在尽可能理想的电压水平,不仅能提高系统的电能质量,还能提高系统的安全性,降低发生电压崩溃的危险,同时,也能够降低系统的有功损耗,提高系统运行的经济性。
    笔者现介绍某企业变电站发生的一起电压不平衡现象,该事件较为典型,可为变电站的安全可靠经济运行和电压管理提供一定的参考。
    1.事件经过
    某日8时24分,某企业110 kV变电站10 kV 0712线路电流速断保护动作跳闸,重合闸不成功。随即该线路所在10 kV母线电压异常,控制室显示L1相电压值1.418 kV, L2相电压值4.079 kV, L3相电压值11.298kV, L1相与L2相间线电压值3.276 kV。值班员通知相关人员对0712线路进行带电巡线,同时要求运行人员对站内设备进行检查。8时30分,该段10 kV母线电压再次异常变化:控制室显示L1相电压值7.225 kV, L2相电压值7.348 kV, L3相电压值10.665 kV, L1相与L2相间线电压值0.451 kV. 8时34分,该变电站10 kV同一母线所带10 kV 0718线路电流速断保护动作跳闸,重合闸不成功。跳闸后母线电压再次异常变化:控制室显示L1相电压值3.528 kV, L2相电压值3.586 kV ,L3相电压值6.106 kV, L1相与L2相间线电庄值0.492kV。
    2.原因分析
    由于该变电站主要供企业厂区用电,运行人员及时发现了10 kV 0712及0718线路故障点,0712线路所带一配电变压器内部故障导致线路跳闸,0718线路一分支电缆头故障导致线路跳闸。变电站内该段母线电压互感器一次侧L1,L2相熔断器熔断。
    经分析,8时14分0712线路配电变压器故障时,10 kV电压波动,由于0718分支线电缆头老化导致L1,L2相绝缘下降,L1相较L2相下降严重,8时30分,该电缆头L1,L2相相间绝缘近于击穿,对地绝缘下降,8时34分该电缆头起火,线路跳闸。同时电压互感器一次侧L1, L2相熔断器熔断。
    3.存在的问题与整改措施
    该事件暴露出企业在用电管理中存在较多的问题,由于该企业线路负荷较为集中,比较容易发现故障,但有些问题依然可以通过加强管理予以避免。
    3.1供电系统设计存在缺陷
    0712线路共带6台配电变压器,其中故障配电变压器直接接在线路上,配电变压器故障时没有保护,直接影响0712线路运行安全。供电企业可协助用电企业电气管理部门对其所有配电变压器运行情况进行检查,杜绝出现配电变压器无保护直接接在主线路上的现象。
    3.2供电设备日常管理有缺失
    由于用电企业运维人员电力知识欠缺,对供电设备的日常维护缺乏性和系统性,没有按照试验周期对配电变压器、电缆等进行预防性试验,不能及早发现设备缺陷进行处理,不能做到预防为主。
    一般企业往往注重行业人才的培养与使用,如钢铁企业注重钢铁类管理,造纸企业注重造纸类专一业管理等,往往忽视电力的管理,而电力又属于特种行业,危险系数大,事故影响面大,严重影响着人身设备安全。因此,供电企业应加强宣传,提醒用电企业加强对电力人才的培训,重视安全投人,确保企业经济社会效益大化。



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